ORGANIZAÇÃO CONTÁBIL COSTOYA

"GERANDO SOLUÇÃO COM SUA INFORMAÇÃO"

Certificado ISO 9001 de Qualidade

Telefones:
11 2984-3950 
11 2982-4201

11 98912-0192

Endereço:
Rua Osaka, 587 Jardim Japão -

São Paulo -  CEP:02124-040.

© 2018   Criado por Lucas Ribeiro.

Horário de funcionamento:
De segunda a sexta-feira 8 horas até as 18:00

Empresa associada a seguintes entidades:

“Liderança é a capacidade de traduzir visão em realidade.”

"Desempenhamos funções de grande responsabilidade, as quais exigem conhecimento da legislação trabalhista e de administração para garantir que direitos e deveres dos funcionários e empresários estejam sempre sendo cumpridos." 

Chat Exclusivo para Clientes.

Aplicativo para Celular, Tablet e Acesso 24hrs.

Segurança no envio de Informações para os Clientes.

Contadores com fome de Trabalho!

FOLHA DE PAGAMENTO

Folhas de Pagamento

Agilidade na Emissão!

E-SOCIAL

Fique Tranquilo!

A OCC Contabilidade esta Treinada para essa mudança.

e-PONTO 

Sistema integrado entre Folha de Pagamento e Ponto.

24 HORAS POR DIA

Sistema Inteligente Disponível

24 horas por dia.

HOLERITE

Disponibilizamos os Holerites por e-mail sem chatice .

SISTEMA INTEGRADO

Sistema Integrado entre Contador e Cliente.

SUPORTE ONLINE

A Equipe OCC, oferece um Canal Exclusivo para Clientes dentro da sua Plataforma Digital.

AVISOS

Receba Alertas Diários por e-mail e Push Notification no Celular

CONHEÇA TODOS OS SERVIÇOS

E-SOCIAL:

Além de ter o conhecimento necessário sobre as leis voltadas para o trabalhador, com destaque para a CLT, o departamento pessoal da OCC tem a função de acompanhar todas as alterações da legislação, para que sejam mantidas sempre atualizadas e devidamente implementadas na empresa.

SISTEMA ONLINE:


Num só click, tudo a seu alcance, 24 horas por dia.

Sempre que precisar, é só acessar nosso site que tudo o que você precisa estará aqui!

FÉRIAS:

Cadastramento de programações de férias no sistema, cálculo de férias, informação dos valores líquidos das férias para crédito aos colaboradores, informação ao cliente de vencimento de 2º período de férias;

ACORDOS, CONVENÇÕES E DISSÍDIOS:

Apresentação de análise sobre acordos, convenções e dissídios coletivos, atualização dos salários coletivamente a partir de definições de acordos e ou convenções coletivas;

BENEFÍCIOS:

Administrar pessoas exige também uma política que gera e controla os benefícios concedidos pelas empresas de maneira personalizada. Este item só será um diferencial, se estiver sendo administrado com atenção. E para auxiliar os gestores neste item disponibilizamos em nosso sistema a possibilidade de incluir e controlar individualmente os seguintes benefícios: alimentação, refeição, cesta básica, Assistência Médica, plano de saúde, convênio médico, previdência privada, equipamentos, veículos, convênios, combustível, produtos, refeitório, estacionamento, treinamentos, etc.

AFASTAMENTO:

Faça todo o acompanhamento dos afastamentos on line. Durante os primeiros 15 dias de afastamento por motivo de doença, a empresa deve arcar com o salário do funcionário de maneira integral, porém, a partir do 16º dia a obrigação é transferida para oINSS. O trabalhador passa a receber, nesse momento, o auxílio-doença.

RESCISÕES:

Cálculo de rescisões, informação dos valores para crédito, emissão de GRRF para pagamento de multa rescisória, emissão de demais documentos rescisórios e auxiliares nas homologações, anotações e baixa na CTPS;

ADMISSÃO:

Cadastramento de colaboradores, estagiários, aprendizes, bolsistas, prestadores de serviços no sistema,emissão do conjunto de documentos admissionais, anotações nas CTPS, atualização de históricos de salários individuais, transferências entre empresas, filiais ou departamentos;

RECLAMAÇÕES TRABALHISTAS:

Prestação de apoio ao departamento jurídico com relação a levantamentos de cálculos e documentos em reclamatórias trabalhistas;

FOLHA DE PAGAMENTO:

Levantamento, Analise e Processamento sobre eventos de proventos e descontos e manutenção de atualização, cadastramento de pensões judiciais e informação dos valores para pagamento aos beneficiários, lançamentos de movimento (proventos e descontos) para o cálculo mensal, conferência e envio para crédito aos colaboradores, gerar guias de impostos e contribuições decorrentes do cálculo da folha (INSS, FGTS, IRRF, GFIP, CAGED), geração das provisões de férias e 13º salário, cálculo de 13º salário 1ª e 2ª parcelas, conferência e envio para crédito aos colaboradores;

DOMÉSTICOS:
 

Considera-se empregado(a) doméstico(a) aquele(a) maior de 16 anos que presta serviços de natureza contínua (frequente, constante) e de finalidade não-lucrativa à pessoa ou à família, no âmbito residencial destas. Nesses termos, integram a categoria os(as) seguintes trabalhadores(as): cozinheiro(a), governanta, babá, lavadeira, faxineiro(a), vigia, motorista particular, jardineiro(a), acompanhante de idosos(as), entre outras. O(a) caseiro(a) também é considerado(a) empregado(a) doméstico(a), quando o sítio ou local onde exerce a sua atividade não possui finalidade lucrativa.
 
Com a formalização dos vínculos dos empregados domésticos é possível deduzir o Imposto de Renda Pessoa Física de 12% do INSS.

 

"O Departamento Pessoal tem por objetivo tratar de todas as questões relacionadas aos empregados de sua empresa. Nossa equipe acompanha toda a legislação trabalhista, de modo que através da prevenção sua empresa não sofra problemas futuros. 

Emita todas as informações da folha sem precisar perder tempo de ligar, com 1 clique você tem todas as informações disponível como recalculo de ferias, rescisão, relatório de aniversariante do mês, holerit via e-mail, tudo como você nunca imaginou, vem pra OCC. 

CONTADOR

JAVIER COSTOYA

FAÇA SEU ORÇAMENTO ONLINE
COMO É A MARCAÇÃO DE PONTO ?
ENQUADRADO NA DESONERAÇÃO ?
 
ÁREA DO
CLIENTE
Organização Contábil Costoya - Contabilidade Zona Norte de SP

RUA OSAKA - Nº 587 - JARDIM JAPÃO     -            (11) 2984-3950      -              98912-0192